La (OPE) Osakidetza surge con el prop√≥sito de dotarse de los Recursos Humanos requeridos para el funcionamiento de su organizaci√≥n, Osakidetza realiza diferentes procesos p√ļblicos de selecci√≥n por medio del sistema de concurso-oposici√≥n, el cual permite la cobertura de las plazas ofertadas pertenecientes a categor√≠as de personal estatutario del Servicio Vasco de Salud.

(OPE) Osakidetza

En este art√≠culo sobre la Oferta P√ļblica de Empleo (OPE) Osakidetza encontrar√°s la informaci√≥n necesaria sobre los procesos de selecci√≥n para plazas fijas y temporales. As√≠ que si eres un profesional sanitario o tienes formaci√≥n en puestos directivos, debes saber que esta oferta de empleo es una de las m√°s llamativas, tanto por la diversidad y el n√ļmero de plazas ofertadas, como por las condiciones salariales y laborales.¬†

Te diremos los requisitos que debes cumplir para participar, de qué forma puedes hacerlo y cómo mantenerte al día con las actualizaciones de las listas de contratación

Requisitos OPE Osakidetza

Por norma general, para poder participar en los procesos de selección de Osakidetza, debes cumplir con estos requisitos mínimos:

  1. Tener nacionalidad de al menos uno de los Estados miembros de la UE (Unión Europea).
  2. Tener un m√≠nimo de edad de 16 a√Īos y no superar la edad de jubilaci√≥n forzosa. 
  3. Tener la aptitud psicofísica requerida para el normal cumplimiento del trabajo.
  4. No haber sido separado/a del servicio. 
  5. No poseer alguna causa legal de incapacidad o incompatibilidad.
  6. Haber abonado los derechos de examen.
  7. Poseer la titulaci√≥n exigida para cada plaza concreta o estar en condiciones de obtenerla. 

Sin embargo, debes tener en consideraci√≥n que los requisitos m√≠nimos pueden cambiar levemente en funci√≥n de las convocatorias que peri√≥dicamente realiza Osakidetza, de manera que deber√°s consultar las condiciones de cada convocatoria para estar seguro de cumplir con lo exigido.  

Pruebas de valoración de los candidatos

Los procesos de selección de la OPE de Osakidetza suelen realizarse por medio del sistema de concurso-oposición, de manera que los candidatos son valorados en dos fases:

Algo a tener en consideraci√≥n es que, aunque no es un requisito indispensable para participar en la OPE o ser contratado, en todas las plazas y categor√≠as ofertadas se valoran los conocimientos de lengua euskera durante la fase de concurso. As√≠, a los candidatos con un perfil ling√ľ√≠stico de tipo 1 se les otorga 9 puntos, y a los que disponen del PL2, 18 puntos. 

De todas maneras, no olvides consultar las bases específicas de las categorías y plazas ofertadas en cada convocatoria (cuando se publiquen), para conocer más sobre las pruebas que debes realizar.

Recomendaciones para prepararte a las pruebas

Para prepararte de cara a las pruebas de la OPE, te sugerimos que tengas en cuenta los siguientes consejos generales:

  1. Cerci√≥rate de contar con material de estudio actualizado a las normas vigentes. Es importante tener en cuenta esto, ya que pueden efectuarse cambios legislativos que influyan en el temario de las diferentes oposiciones.  
  2. Prepara tus sesiones de estudio en funci√≥n del tiempo que dispongas para prepararte, repartiendo el material de manera equitativa a lo largo de todo el plazo de estudio. No olvides dejar margen para los repasos. 
  3. El d√≠a de la prueba cerci√≥rate de llevar contigo todos los materiales que requieras y, en especial, tu documento de identidad (DNI o equivalente). 

¬ŅQu√© pasa si no apruebo el examen de la OPE?

Para inscribirse en las listas de contrataci√≥n temporal de Osakidetza se sigue un orden de prioridad, donde:

¬ŅQu√© debo hacer para participar en la OPE Osakidetza?

Lo primero que debes hacer para participar en los procesos de selecci√≥n de Osakidetza, es inscribirte en las listas de contrataci√≥n y/o bolsa de empleo. 

En la bolsa de empleo, si se encuentra abierta, tienes que crear tu perfil profesional, subir la titulaci√≥n que poseas y autoevaluar tus m√©ritos formativos y/o profesionales. 

Los m√©ritos se actualizan anualmente cada 31 de diciembre. En las listas de contrataci√≥n hay algunas categor√≠as ofertadas que se mantienen abiertas permanentemente y otras que abren solo cuando hay oposiciones.  

Para ver qué categorías son las que permanecen abiertas en la lista de contratación y saber cómo puedes inscribirte, accede al siguiente enlace:

Una vez te inscribas en una lista de empleo que esté abierta, el siguiente paso es llenar y/o actualizar tus méritos. Puedes ver más detalles sobre cómo hacerlo consultando la siguiente información:

Por otra parte, te sugerimos que consultes la siguiente guía para obtener más información sobre cómo realizar tu perfil profesional o CV:

¬ŅC√≥mo son las contrataciones?

Los llamamientos para contratar se realizan de acuerdo al orden de puntuación de los postulantes que figuran inscritos en los listados de contratación temporal.

Aunque hay listas de contrataci√≥n y bolsas de empleo que se mantienen abiertas permanentemente, por lo general las listas de contrataci√≥n temporal se abren solo luego de finalizar los tr√°mites de la OPE para la contrataci√≥n de personal estatutario fijo. 

Cada vez que se actualizan las listas de contratación, las nuevas listas pasan a tener vigencia un día después de que hayan sido publicados los listados en la web oficial de Osakidetza.

Las listas de contrataci√≥n de aquellas categor√≠as profesionales que no han ofertado plazas en la √ļltima convocatoria de la OPE, los candidatos inscritos mantienen el mismo orden y puntuaci√≥n. Dicho en otros t√©rminos, no hay cambios a menos que los candidatos modifiquen sus perfiles o la lista se abra de nuevo. 

Evaluar la puntuaci√≥n que tienen otros aspirantes puede serte de ayuda para dise√Īar una estrategia que te permita maximizar tus posibilidades de ser contratado. Te sugerimos que le eches un repaso a las listas de contrataci√≥n del personal estatutario temporal. En dichas listas puedes visualizar el personal sanitario y personal administrativo o directivo de Osakidetza. 

¬ŅTienes dudas adicionales sobre el proceso de contrataci√≥n?

Si deseas obtener más información sobre el proceso de apertura de las listas de contratación temporal, los requísitos y cómo puedes inscribirte a ellas, descarga el siguiente documento PDF:

Además, si deseas saber más sobre el proceso de contratación del personal estatutario temporal, te sugerimos que consultes el siguiente documento:

Otra forma de obtener más información es contactando con el Servicio de Contratación de la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza, a través:

Para finalizar, si actualmente est√°s trabajando en Osakidetza, debes saber que el personal cuenta con el Portal de Empleado (tambi√©n llamado Osakidetzakoa), el cual act√ļa como un canal de comunicaci√≥n interna y te permite ver tu informaci√≥n profesional, tramitar solicitudes y consultar diversos manuales.

Si lo que necesitas es consultar tu historial médico eso lo puedes hacer en Carpeta de Salud